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aifia-pt - Re: [AI] Salário à combinar

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Subject: Arquitetura da Informação (em Português)

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  • From: "Danilo Assis (risada)" <risada AT gmail.com>
  • To: Arquitetura da Informação (em Português) <aifia-pt AT lists.ibiblio.org>
  • Subject: Re: [AI] Salário à combinar
  • Date: Fri, 1 Apr 2011 11:13:46 -0300

É simples, o contratante tenta pagar o mínimo e o contratado tenta ganhar o máximo, portanto, como disse o Hélio, ninguém vai abrir a carteira e mostrar quanto tem.

Empresas com foco irão procurar profissionais que se interessem pela missão e valores da empresa, para depois discutirem salário. Da mesma forma que foi dito sobre leilão de currículos, posso dizer que olhar primeiro o salário das empresas e escolher a que paga mais é um concurso de salários, e ai? Onde entra a história de filtrar os profisisonais com o mesmo perfil da minha empresa se todos so querem ganhar mais?

2011/4/1 Lucas da Costa Petes <lucaspetes AT gmail.com>
Concordo com o Matheus e concordo com o Hélio (macomo?)
O candidato e o empregador são as duas partes da negociação.
O empregador estabelece o que quer (as vezes nem tanto) e passa a bola. O candidato, se quiser, faz sua proposta, que pode ser aceita ou não.
Poder de barganha, convencimento, 'vender seu peixe' e pororo fazem parte do processo.

O candidato deve valorizar o seu trabalho e o vender da melhor maneira. O empregador não é burro e não vai contratar apenas pelo menor preço (não se trata de uma licitação ;D)

Lucas da Costa Petes
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Em 1 de abril de 2011 10:58, Hélio Eduardo Lopes <helio1972 AT gmail.com> escreveu:
Gente:

O mercado é esse para todos. Em qualquer segmento de trabalho!!!

Coloque-se no lugar de um contratante, principalmente se for uma empresa de serviços terceirizados que vai ganhar comissão em cima da contratação de um profissional. Alguém vai abrir e mostrar a carteira cheia?

Por outro lado, é no momento da entrevista que qualquer profissional mostra o seu valor e que o salário que deseja, de acordo com o que acha que vale.

Na maioria das vezes, o que vai prevalecer o bom senso. Aquele cara sabe mais, mas quer um salário maior. Vale a pena para o meu time ter esse gasto a mais? Sim! Então paguemos mais. Ou não! O nosso trabalho não precisa de um cara tãããããoooo fera. Vamos apostar naquele cara ali, ele pode nos surpreender! Qualquer coisa, em um ano ou dois, mudamos!

Mas NINGUÉM em sã consciência, que preza o próprio $ e quer o bem para a própria empresa, vai contratar um cara simplesmente porque ele é o mais barato.

Para fechar o ciclo: a visão do Matheus seria perfeita num mundo perfeito. Será que somos capazes de tornar real esse mundo? Se cada um fizer a sua parte, é um começo... (não é uma crítica! é uma esperança!)

Abs e bom chope de sexta!!!
--
Hélio Eduardo Lopes
Arquiteto de Informação / Web Redator / Roteirista de HQs
21 8151.5727
@helio1972

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