Arquitetura da Informa��o (em Portugu�s)

[Íris Jacomino <irisjacomino AT gmail.com>]

Marcelo e Henrique,

O mercado mostra-se aquecido quando existe mais oferta do que profissionais, o que resulta em vagas bem remuneradas e oportunidades regadas de benefícios.

Um exemplo: mercado de engenharia.

Nossa área? Façam uma busca na catho por design, webdesign, desenvolvedor front end de acordo com a faixa salarial. Quantos vcs acham que deveríamos ganhar? 3000? 4000?

Bem, a maior parte das vagas oferecem o salário de 1200 com benefícios. ( ou menos)

As empresas supõem que todos os profissonais são jrs?

Não, o que falta é piso salarial. E o piso tá no chão. 

Talvez esbarramos na falta de sindicato e na ausência de alguma proteção legal para profissionais de ti e comunicação que estabeleça um salário base para jrs, seniors, etc.

Mas esse dado "mercado aquecido" é muito relativo. Acrescento um infelizmente no final deste comentário,

Íris

Em 24/03/2011, às 22:34, Henrique Garcia <henrique AT e-midia.com> escreveu:

Oi Marcelo

Pense numa pessoa que vai numa entrevista em outra cidade, rala pra se capacitar, mostrar portfolio, mostrar disposição e encontra isso: não aceito.

Sobre o mercado estar aquecido - é visível - pelo número de ofertas que aparecem aqui é exemplo.

Mas nem todas as empresas estão com "mentalidades saudáveis" para oferecer o $$$ devido (mas tudo bem, tem tanta gente precisando ser junior que uma hora aparece né).

Será que este tb não é um motivo de "faltar profissionais"?

@henriquegarcia

Em 24 de março de 2011 21:46, Marcelo Linhares <marcelolinhares AT gmail.com> escreveu:

> Sem querer causar polêmicas (até pq é sobre outro assunto) mas a situação não anda fácil.

Já criou ;-)

> Resultado: é claro que vc aceita!

Em que mercado que você está?
Se nos últimos 4 meses você tivesse precisado de um AI, não falaria isto ;-)

O mercado está bom, aquecido, faltam profissionais!
Enfim... a lei da oferta x procura está favorecendo o empregado e não
o empregador !

--
Marcelo Linhares
Pessoal -> marcelolinhares.com
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