<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=us-ascii"><meta name=Generator content="Microsoft Word 15 (filtered medium)"><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri",sans-serif;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:#0563C1;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:#954F72;
        text-decoration:underline;}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal-compose;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        color:windowtext;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-family:"Calibri",sans-serif;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--></head><body lang=EN-US link="#0563C1" vlink="#954F72"><div class=WordSection1><p class=MsoNormal>Once again we’re weighing the decision on using interns and/or employees for the 2017 season.  I’m having a hard time figuring out whether it “pencils out” or not, because of all the variables.  On a philosophical facet, I really like the idea of training a new generation of interns, such that the training is their “pay”.  But I hate a lot of the practical realities of that arrangement – totally green people coming onto the property and needing to be held by the hand for at least the first month or so.  Then just as they become valuable, they leave.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal>Employees present other pro’s/con’s, namely the better I pay them, the better the quality of personnel I can attract and keep. Yet meeting payroll becomes a bigger obligations and challenge.<br><br>Are there rules of thumb for when to bring on either interns or employees, such that on one side of a threshold it doesn’t make sense, while on the other side of that threshold it does?  I’d appreciate any suggestions, advice, been-there-done-that sorts of wisdom.  Thanks.<br>Kathryn Kerby<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>Frogchorusfarm.com<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>Snohomish, WA<o:p></o:p></p></div></body></html>