Muito legal esta colocação!
Leandro Baptista
Em 01/04/2011 10:03, "Matheus Neves" <matheus.neves AT gmail.com> escreveu:
> Olá,
>
> Sem querer criar muita polêmica, mas tem algum motivo especial para que em
> quase todas as vaga publicadas (exceto estágios) o salário seja sempre à
> combinar?
>
> Honestamente sempre que estamos contratando sabemos de antemão qual a verba
> disponível para a contratação. Sabemos também que é sempre complicado
> conseguir dos chefões liberdade para ir além do que eles já estipularam. Ou
> seja:
>
> Eu sei o máximo que posso gastar no novo profissional.
> Eu sei o mínimo que devo gastar para a atividade que estou contratando
> (afinal sei que o UX senior pica das galáxias não vai trabalhar por
> R$500+VT)
>
> Então porque não colocar nas vagas alguma indicação sobre remuneração?
>
> Algumas vagas disponibilizam o salário ou faixa salarial. Particularmente eu
> como profissional experiente, sinto muito mais firmeza aí, por que do
> contrário me parece que estão fazendo um leilão de portfólio vs pretensão
> das pessoas.
>
> Na maioria das vezes que vejo vagas assim (sem nenhum parâmetro), nem me
> animo a mandar currículo. Parece que tão querendo achar a pessoa mais barata
> que vai dar conta do trabalho.
>
> Em compensação as descrições do Perfil das vagas são elaboradíssimas, já vih
> vaga para coordenador de projetos ganhando quase 10 mil com menos
> informações que vaga para estágiário de AI.
>
> Num esforço continuo pela valorização do nosso trabalho, acho que podemos
> nos esforçar mais nas coisas pequenas, nesses simples detalhes que
> transmitem mais seriedade.
>
> Abraços
> Matheus Neves
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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