Oi Bruno, tudo jóia?
Com relação ao meu ponto, já disse nos e-mails anteriores qual é, que não concordo com isso: acho que insitituição não tem nada a ver, o que vale é o currículo do cara e onde ele passou.
No entanto, não acho que foi cagada ou que fui infeliz, foi uma solicitação do RH que eu atendi.
Com relação a conhecer os profissionais dessas instituições, eu posso falar apenas dos lugares onde estudei: ESPM, IBMEC e JumpEducation, todas muito boas. Por não ter estudado nas outras, não posso falar qual é melhor ou pior.
Grande abraço e bom final de semana!
Reimão
De: aifia-pt-bounces AT lists.ibiblio.org [mailto:aifia-pt-bounces AT lists.ibiblio.org] Em nome de Bruno Gabriel
Enviada em: sexta-feira, 25 de julho de 2008 18:00
Para: aifia-pt AT lists.ibiblio.org
Assunto: [AI] Vaga Buscapé
Olá gente! Estava fora e acabei chegando tarde na discussão, mas mesmo assim meus dedos me atrairam a escrever a entrar na discussão sobre a vaga no Buscapé divulgada aqui.
Como percebi nosso amigo cometeu a cagada de divulgar seus pré-conceitos em público. Pré-conceito é uma palavra forte, não é? É horrível ouvir alguém falar: Cuidado com seu preconceito hein! Todos nós queremos dizer: "Eu não sou pre-conceituoso amigo! Eu não!". Porque simplesmente virou a palavra maldosa da vez. Mas infelizmente, na nossa sociedade são muitos os que praticam o tal ato.
É engraçado, podemos comparar da seguinte forma:
Queremos profissionais formados na USP e UNICAMP
Qual a diferença de:
- Queremos profissionais brancos
- Queremos profissionais abaixo dos de 40 anos
- Queremos profissionais de famílias ricas
- Queremos profissionais macho pra caramba
- Queremos profissionais bonitas e com queda por nerds de informática
Nossa que horrível, alguns podem pensar. Na verdade é que alguns preconceitos foram ressaltados pela sociedade, mas outros continuam ai, vagando pelas nossas cabeças...É tudo igual.
Simplesmente ter certas qualidades não vai interferir no exercício da função. Chegamos ai centro do preconceito:"pensar que algumas características vão fazer diferença e não vão".
Ai caimos no problema da "difamação", quando enviamos mensagens públicas e elas acambam ofendendo outras pessoas. Meu professor de semiótica sempre disse: a partir do momento que falamos algo, a mensagem não pertence mais a gente e sim a quem a interpreta. O que mais acontece nesse caso é ouvirmos "Putz, mas eu não quis dizer isso!!!". "Não me interprete dessa maneira!" Na verdade quem está errado? A mensagem ou o pensamento?
Infelizmente algumas pessoas continuam selecionando pessoas não pelo seu conhecimento e capacidade de lhe dar com algumas situações, mas sim pelos seus títulos. Reconheço que títulos são capazes de evidenciar competências, mas não é raro ouvirmos: "Tá vendo aquele mané ali na frente. Só tem um título, mas só sabe enrolar os outros";
Existe nos Estados Unidos verdadeiros artifícios de sabermos esses detalhes dos nosso candidatos fazendo perguntas maquiadas. Não seria mais fácil avaliarmos de outras maneiras nossos candidatos? Avaliar se eles sabem tomar decisões difíceis, lhe dar em tempos curtos? Praticam o intra-empreendorismo e a pró-atividade. Não são esses alguns diferenciais (apenas alguns) que realmente fazem diferença no mundo dos negócios.
Escrevo isso apenas para alguns refletir e outros se possivel comentar também. Escrevo isso não para ofender e puxar a orelha do infeliz amigo que escreveu a oferta da vaga, mas porque reflexões como essas podem fazê-lo tomar atitudes diferentes.
Mas como não sou um cara perfeito, vou puxar do nosso amigo Thiago fazendo a pergunta:
USP, Unicamp, Ibmec, ESPM, FGV, FAAP, PUC... Quais você realmente conhece? Sabe quem leciona lá por exemplo? Será que não está tirando suas deciões apenas em cima de grifes de ensino? Você vai contratar a instituição ou a pessoa que bem ou mal frequentou ela?
É isso galera! Fico por aqui... agradeço a todos pela discussão que adorei ler.
Se tiver algum erro de ortografia, me perdoem. Estou doido para ir para casa e nem vou revisar ;O)
Atenciosamente,
Bruno Gabriel
brunoradiotv AT yahoo.com.br------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Pessoal,Estamos com uma vaga aberta aqui no BuscaPé para Coordenação dodesenvolvimento de Produto para a marca Bondfaro.Perfil da vaga:=> Graduado em Engenharia, Administração de Empresas, Propaganda eMarketing (Escolas: USP, Unicamp, Ibmec, ESPM, FGV, FAAP, PUC);=> Experiência anterior em Marketing de Internet ou Marketing de Produto.=> Domínio do Pacote Office + heavy-user web; conhecimentos de AI, SEM eSEO são diferenciais;=> Inglês fluente; Espanhol é diferencialInteressados mandar CV paracabraldaniel AT buscape-inc.com<mailto:cabraldaniel AT buscape-inc.com>Abraços,Thiago ReimãoAI / Produtotel +55<tel:+55> 11 3848 8924cel +55 11 9627 3305msn thireimao AT hotmail.comskype thireimao
Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
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Ao responder, elimine o texto não essencial
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