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Oi Rodrigo,
tudo bem? Vou dar o meu
pitaco: - Estas empresas que têm anunciado vaga, têm um processo de
mentoração/formação destes recursos? Em contato com
diversas agências e/ou profissionais da área percebi que, como a formação do Arquiteto
ainda é algo pouco difundido as empresas preferem pegar alguém com pouca ou nenhuma
experiência e formar esse profissional. Eu mesma no escritório faço isso. E não me arrependo. Acho ótimo participar desse
processo – faço isso em sala de aula também na universidade.
Costumo dizer em
sala de aula que nem todos que estão lá (dou aula no curso de Design Digital da
Anhembi Morumbi) serão, necessariamente, criativos visuais. Eles precisam ser criativos
o tempo todo mas podem focar a criatividade deles em outros aspectos do design digital
e, quando tomam contato com AI muitos dizem que era isso que eles queriam.
Acredito que apenas
as grandes empresas tenham – e nem todas... Conheço empresa grande que tem
equipe de design mas terceiriza toda a AI. As menores tem profissionais multi-tarefas
e, se considerar que estão contratando para FORMAR é muito interessante ter um profissional
polivalente entrando no mercado.
Em geral, pela
minha experiência no escritório e com os relatos de alunos que estão estagiando
nessa área, eles ficam com a parte de produção da AI – mapas, produção de
wireframes e documentação. Não são necessariamente as pessoas que tomam as decisões
mas participam do processo. E você, o que
acha? []’s Helena Sordili De: aifia-pt-bounces AT lists.ibiblio.org
[mailto:aifia-pt-bounces AT lists.ibiblio.org] Em
nome de Rodrigues Comandolli Pessoal, |
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